Una nota publicada por el diario digital 20minutos.es, indica que la movilidad laboral, considerando el lugar de residencia de los trabajadores, se redujo en el 2013 por tercer año consecutivo. Entre el 2010 y el 2013, la cantidad de trabajadores que se ha mudado a otro municipio se redujo en un 30,2%.
De acuerdo a las cifras proporcionadas por Randstad, en el 2013, un total de 1.513.000 trabajadores habían cambiado de residencia en los tres años anteriores, cifra que representa un 14,4% menos que en el 2012, en el que se registraron 1.768.500 cambios de residencia.
Aquellas personas que cuentan con estudios universitarios o Formación Profesional de Grado Superior tienen una tasa mayor de movilidad. Se calcula que uno de cada diez trabajadores (10,2%) con formación académica superior se ha mudado de municipio en los últimos tres años. La tasa de movilidad cae a un 8,8% en el caso de los empleados con estudios secundarios y al 8% en el de aquellos que solo cuentan con primaria.
Además del nivel de formación, la edad es otro factor que influye en la movilidad de los trabajadores. Los trabajadores más jóvenes tienen una tasa de movilidad más alta. Se estima que el 13,4% de los jóvenes menores de 25 años han cambiado su lugar de residencia en los últimos tres años, en tanto que la cifra se reduce a 12,3% entre los profesionales de 25 a 45 años y a solo un 4,3% entre los mayores de 45.
Los trabajadores con estudios universitarios o Formación Profesional de Grado Superior son los que tienen una tasa más alta de movilidad, incrementando la cantidad de oportunidades que pueden tomar en el mercado laboral. La Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) ha abierto sus puertas para incrementar la oferta educativa en la región de Cantabria, brindando a los estudiantes de esa región la posibilidad de obtener un título universitario e incrementar sus oportunidades para optar por un empleo en España. Adicionalmente, la formación brindada en UNEATLANTICO, prepara a los estudiantes para enfrentar un entorno globalizado haciendo énfasis en el conocimiento del idioma inglés.
Fuente:
http://www.20minutos.es/noticia/2294035/0/movilidad-laboral-bajo/tercer-ano-consecutivo/2013/
